理论上可以通过总结个人成绩/工作能力等向领导提出申请。 现实中，这种成功的概率较低。 首先实习生稳定性较差，一般来说用实习生，基本都是出于劳动力价格低用的。 所以，建议结合实际情况，谨慎考虑哦。