没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
公司发展遇到瓶颈，老板有想法要关公司，间接告诉我另谋他路，我应该怎么给他回复才好?
公司发展遇到瓶颈，老板有想法要关公司，间接告诉我另谋他路，我应该怎么给他回复才好不让我很被动的离开，本来自己也有想法要离开，怎么样很有体面的离开
8949
阅读
6
回答
我要回答
推荐阅读
#广东嘉得力清洁科技股份有限公司#职场发展遇到瓶颈，是否应该选择离开
0回答
#翰宇药业#你们好，如果你们从翰宇出去另谋发展，可以给我指导指导，目前考虑离开翰宇
2回答
#襄阳电大#在一个公司干了十年，现在发展遇到瓶颈，是不是应该离开。
2回答
什么时候让你产生了离开北京的想法？
6回答
当领导已经暗示你可以离开，是忍辱负重在干半年达到你的目的还是说另谋他路
7回答
我是个好员工，可惜公司不善待我。我是不是应该另谋发展？
4回答
私立园所持续拖欠工资，现在疫情期间，个人生活现在艰难，公司未来发展无法预测。要不要离职 另谋他路
1回答
遇到抠门老板，你会忍受还是离开！
3回答
遇到瓶颈了应该怎么做？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司发展遇到瓶颈，老板有想法要关公司，间接告诉我另谋他路，我应该怎么给他回复才好?
一语道破不要走 等公司真的关了再走 有福同享 有难同当