如果实习生在生病时请假被扣工资，可以考虑以下几种方式来解决问题： 1. 了解相关法律法规：实习生需要了解《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，以便知道自己的权益和义务。 2. 与雇主协商：如果认为被扣工资是不合理的，可以与雇主进行协商，尝试解决问题。可以向雇主说明自己的情况，提出自己的诉求，并解释为什么认为不应被扣工资。 3. 申请劳动仲裁：如果与雇主无法协商解决问题，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据来证明自己的诉求。 4. 寻求法律援助：如果认为自己的权益受到了侵害，也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。 总之，实习生在生病请假被扣工资时，应该了解自己的权益和义务，通过与雇主协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等方式来解决问题。同时，也应该注意保持冷静和理性，避免采取过激的行为。