这种情况很常见，有可能是你想的那样，但也有可能不是。 因为公司要做两手准备，一种情况万一你入职后没几天就走了，公司就会很被动，再重新招人时间太久，所以即使你入职公司仍然会挂着岗位，看看候选人，以备将来有需要。 另一种情况，如果你在试用期内没有通过考核，也能及时找到替换人选。 总之，招聘是一个双向选择的过程，试用期也是对匹配度的检验。