一般来说，公司在招聘网站上持续发布招聘信息有几种可能的原因： 1. 保持公司品牌知名度：持续发布招聘信息可以向潜在求职者展示公司的活力和业务发展，提升公司品牌形象。 2. 备选人才库的储备：公司希望通过持续的招聘活动，吸引更多的候选人，以备不时之需。这样可以随时为公司注入新鲜血液，在需要的时候能够快速找到合适的人选。 3. 替换离职员工：如果公司有员工离职，公司可以通过招聘网站快速找到合适的替代人选。 4. 提升公司在行业中的地位：通过持续的招聘活动，公司可以向行业展示自己的发展状况和人才需求，提升在行业中的地位和影响力。 所以，你被公司录用后，公司还在招聘网站上发布招聘信息并不一定代表不重视你或者不想要你。当然，如果你对自己在公司的发展有疑问或者担忧，可以与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的具体想法和计划。