在面试时，当被问到“你的缺点是什么”时，应避免提及无法通过努力改变的个性特点，比如智商、情商等。相反，应选择一些可以改进和发展的特质，并说明自己正在采取哪些措施来克服这些缺点。 例如，如果面试的是销售岗位，可以说：“我承认，我在销售中有时候过于关注产品的细节，这可能会让客户觉得我推销过度。为了改进这一点，我正在学习如何更好地平衡产品的细节和客户的需求，以便更好地与客户建立关系。” 总的来说，回答时应诚实并强调自己的改进意愿。