我们公司现在需要招聘2个Java，2个前端，2个c++。 前端和java ，一天半时间，经过人资初筛后，还到了我手里70多份简历。 说真的，现在这行情，经验十分丰富的，技术十分牛的，我们用不到。传统行业进物联网，业务倾向稳定而不是软件技术创新。还需要程序员有业务分析能力。经验少的，效率又可能跟不上。 我又只能大概地掐头去尾，剩下十几份简历进行面试。 知道肯定有错过的经验不足但很聪明踏实的人。但也没办法，自己的精力也不可能几十份简历全面，我也得干活…… 所以，你觉得这行情……你的简历有什么优势能脱颖而出呢？ 不过说回来，前端和java 70多份简历，但c++只收到了4份简历。C++要求高，并且难还是有它的道理的……