周内回复，是进行到第几轮，初试、复试还是终试？需要老板总经理拍板吗？ 如果是，去看看对应公司的网站、人资的微信朋友圈看看是否有最新动态，是公司确实忙在准备年会、动员会之类的大型活动，或者老板出差未归？ 以上如果不是，那备选的可能性最高，不是最优的人选，但是最优人选还没有给用人单位确定的答复，没有接受offer；担心最佳人选不来的话，备选方案也是一种选择。 一般从初面到终试，人资都有相应的时间要求，不会超过两周，三周还没确定的答复，那就看看其他的机会，不要只看这一个，最后这个没等到，其他机会也浪费了！