根据您提供的信息，公司调整工作地点为外省，如果员工不去就视为自动离职。同时，您所签订的劳动合同上注明甲方（公司）可根据经营需要在全国范围内调整员工的工作地点。 在这种情况下，您需要仔细考虑自己的权利和义务。如果您不同意去外省工作，您可以与公司进行沟通，尝试解决可能出现的问题。如果您与公司无法达成一致意见，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。 在申请维护自己的合法权益之前，建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地保护自己的权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律顾问，以获取更具体的建议和帮助。