实习期一般需要视情况而定，具体如下： 1. 劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期不得超过一个月。 2. 劳动合同期限在一年以上但不满三年的，试用期不得超过两个月。 3. 对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 此外，国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期是指在校学生通过参加工作，提高自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。 以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。