年龄和职场之间的内在关系主要取决于几个方面： 1、自己的感受，如果自我认知方面没有太多的矛盾和冲突，只是有“重复枯燥”的感觉，其实任何事情做的时间长了都会有同样的感受； 2、家庭的需求，主要指收入方面和实际需求之间的关系，如果薪资水平能够达到当地的平均值，并且满足日常的基本需求，家庭内部以“稳定”为主，墨守成规也并不是一件坏事； 3、社会环境的影响，这个点主要是职业危机，如果所在企业受到经济周期影响较大，存在裁员等潜在可能，或者自己的岗位“可替代性”较强，随着年龄增长，优势不断递减，容易被自然淘汰，以上因素如果都存在，就需要提前考虑好自己的应对措施，平时发展“副业”或者兼职做一些自己擅长的事情，最大程度减少“危机”造成的负面影响。