实习入职和正式入职在手续、合同和待遇上存在一些不同点，但也有一些相同点。以下是对这些不同点和相同点的详细解释： 不同点： 1. 手续：实习入职通常需要提供实习协议、学生证明等相关文件，而正式入职则需要提供身份证、学历证明、简历等个人资料，并完成入职手续。 2. 合同：实习入职通常签订实习协议，明确实习时间、工作内容、薪酬等条款，而正式入职则需要签订正式的劳动合同，明确工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间、保险等条款。 3. 待遇：实习入职的薪酬通常比较低，按照实习协议约定的金额支付，而正式入职的薪酬则根据市场情况和职位等级确定，并享有更高的福利待遇。 相同点： 1. 都需要了解公司的文化和价值观，以便更好地融入团队和工作。 2. 都需要了解公司的规章制度和工作流程，以便更好地完成工作任务。 3. 都需要认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业素养。 4. 都需要遵守公司的保密要求和知识产权规定，确保公司的商业机密和知识产权得到保护。 总之，实习入职和正式入职都需要认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业素养，遵守公司的规章制度和保密要求。不同点主要集中在手续、合同和待遇等方面，需要根据具体情况进行选择。