正常来看你发现公司问题，帮助公司改进制度流程是好事。 但是，有些公司的领导并不喜欢员工提出问题，他会认为你指出问题，就是说他有问题，就是不给面子，或者这些问题领导早就知道了，但视而不见懒得解决，或者解决了就动了某些人的蛋糕，总之，有很多种情况。所以，发现问题这种事情有两面性。建议根据实际情况来处理。