实习生摸鱼反应2个情况：1、实习期的考核或计划安排缺失或不完善；2、实习生能力很强，工作干完了，去摸鱼。 对于以上情况，再实习生入职前就需要对培养周期，阶段性的目标，核查跟进的人及对应的奖惩明确，未完成该怎么处罚进行处罚，不合适岗位可以结束实习期； 如果实习生能力很强，那可以考虑提前转正，给予更有挑战性的工作，匹配待遇，提前锁定人才。