每个人的实际薪资和理想薪资都有一定的差距。这个差距的大小因人而异，取决于很多因素，例如个人的职业发展、工作经验、行业、地理位置、市场供需等等。 理想薪资是一个人在职业规划和发展中设定的一个目标，是他们希望达到的薪资水平。而实际薪资则是根据市场情况和个人的工作表现而定的，可能高于或低于理想薪资。 对于一些人来说，实际薪资和理想薪资的差距可能很小，他们能够很快地实现自己的职业规划和目标。而对于其他人来说，这个差距可能很大，需要付出更多的努力和时间来实现他们的目标。 要缩小实际薪资和理想薪资的差距，个人需要不断地提升自己的技能和能力，增加自己的市场价值，同时也要关注市场动态和行业趋势，以便更好地把握机会和提高自己的薪资待遇。