实习生工资只有400是否正常，这个问题需要结合具体的情境来判断。 首先，我们要明确一个观点，实习生工资并不是由实习生自己决定的，而是由市场和公司决定的。因此，如果我们想要了解实习生工资是否正常，就需要了解当地的工资标准和行业内的工资水平。 如果当地的最低工资标准低于400元，那么实习生工资400元就是正常的。另外，如果行业内其他公司的实习生工资也普遍在400元左右，那么这个工资水平也是正常的。 然而，如果当地的最低工资标准高于400元，或者行业内其他公司的实习生工资普遍高于400元，那么这个工资水平就是不正常的。此时，实习生可以考虑与公司协商提高工资，或者寻找其他更高薪资的实习机会。 总之，判断实习生工资是否正常需要考虑多个因素，包括当地的工资标准、行业内的工资水平等等。如果您有具体的疑问或困惑，建议咨询当地的劳动监察部门或相关专业人士。