当实习生在公司遭到领导排挤时，这是一件比较困难的事情，但以下是一些建议，帮助你应对这种情况： 1. 反思自己的表现：首先，回顾一下自己在工作中的表现，看看是否有任何行为可能引起领导的不满。例如，是否经常迟到、工作质量是否达标、是否主动沟通等。如果发现自己有需要改进的地方，尽快改进。 2. 主动沟通：如果认为自己的表现没有问题，那么可以选择主动和领导进行沟通。可以找一个合适的时间，向领导表达自己的困惑，询问领导对自己的看法和建议，这有助于建立更好的关系。 3. 找到问题根源：尝试找到领导排挤自己的原因，是否有其他人在中间搞小动作或者有其他问题。如果有，则需要找到解决问题的方法。 4. 寻求帮助：如果以上方法都没有效果，那么可以向HR部门或者其他导师寻求帮助，让他们给你一些建议和支持。 5. 保持积极态度：无论遇到什么困难，都应该保持积极的态度。这份工作只是你职业生涯中的一部分，无论结果如何，都要对自己有信心，坚持努力，相信自己会取得更好的成绩。 总之，当实习生在公司遭到领导排挤时，需要找到问题的根源，采取适当的措施，保持积极的态度，相信自己可以克服困难。