如果在实习期间被领导克扣工资，以下是一些可能有用的建议： 1. 了解相关法律法规：查看当地的劳动法规定，了解自己的权利和保护措施。如果公司违反了相关法规，你有权要求公司支付应得的工资。 2. 与领导沟通：尝试与领导进行沟通，解释你的困境并询问原因。有时候，误解或错误可能会导致工资的减少，通过沟通解决问题可能更为有效。 3. 寻求帮助：如果你认为自己受到了不公正的待遇，可以向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助。他们可能会调查情况，并提供相应的解决方案。 4. 法律途径：如果以上方法都不能解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。咨询律师，收集证据，并向当地劳动监察部门举报。 无论采取哪种方法，都应该及时行动，并尽可能保留相关的证据和记录。