当然可以，以下是一个简单的公司考勤制度的参考： 公司考勤制度 一、总则 本制度旨在规范公司员工的考勤行为，确保公司的正常运营和工作秩序。 二、考勤制度 1. 工作时间：公司的工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:30为午餐及休息时间。 2. 打卡制度：员工上下班需按规定时间进行打卡，因公外出或其他特殊情况需提前向直属上级报告并做好登记。 3. 请假制度：员工请假需提前向直属上级申请，填写请假单并经批准后方可休假。请假分为事假、病假、年假、工伤假等类型，请假期间工资待遇按照公司规定执行。 4. 迟到、早退：员工未按时上班或提前下班视为迟到或早退，超过规定时间15分钟以上视为旷工。迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定进行处罚。 5. 旷工：未经请假或请假未被批准而擅自不到岗上班的行为视为旷工。旷工将按照公司规定进行处罚。 6. 加班：员工因工作需要加班的，需提前向上级领导提出申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家法律法规及公司规定执行。 三、考勤结果应用 1. 考勤结果将作为员工工资、奖金、晋升等的重要参考依据。 2. 员工迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定扣罚工资，严重违反者将给予相应的纪律处分。 3. 员工因工作需要加班的，公司将按照国家法律法规及公司规定给予相应的加班工资或调休。 四、附则 1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释并修订。 2. 本制度适用于公司全体员工，如有特殊情况需另行规定的，需经公司领导批准。