简历可以注意以下原则，通过率会高一些： 1、量身定制：求职目标明确，简历为岗位量身定做 一份成功的简历不是一成不变的模板，而是根据申请的职位量身定制的。 例子：如果你申请的是数据分析师位置，你的简历就应该强调你的统计学知识、数据处理能力和使用过的相关软件（如R、Python、SQL等）。例如，"成功地使用Python进行数据清洗和预处理，提升数据分析效率30％以上"。 2、突出成就：用客观的事实、数据化结果、实力展示 招聘者喜欢看到的不仅仅是你做了什么，更想知道你做得怎么样。量化你的成就可以让你的简历更具说服力。 例子："领导一个5人团队，完成了公司的市场营销策略，在六个月内提升了产品销量20％"。这样的描述比简单列出职责更能吸引招聘者的注意。 3、格式清晰：易读性高，一下能抓住重点 用简洁、有逻辑的格式来组织简历，确保招聘者能够一目了然地找到关键信息。 例子：使用清晰的标题，比如“工作经验”、“教育背景”、“技能专长”，并且用点状列表来突出每一项成就或职责。 在自我介绍时，不要仅仅机械地复述简历上的内容。讲述一个关于你的小故事可以更好地抓住面试官的注意力。 例子：你可以说：“我在大学期间参与了一个项目，我们帮助一个小企业优化了他们的在线商店。那时我发现，分析数据并从中得出商业洞察是我极其热爱的事情，这也是我为什么激动于申请贵公司数据分析师职位的原因。” 其次结构化：清晰展开述说。有一个清晰的开始、中间和结尾。开始可以是一个吸引人的开场，中间是你的教育背景和工作经验，结尾是你对未来的期望和对申请职位的热情。 例子：你可以这样结构化你的自我介绍：“我先简单介绍一下我的教育背景和工作经验（开始），然后着重谈一谈我在过去工作中取得的一些成绩（中间），最后我想分享一下我为何热衷于加入你们公司（结尾）”。 最后情感连结，真实感人，让面试官感受到你的热情和你对工作的真挚感情。人们倾向于与那些能够激起他们情感共鸣的人建立联系。 例子："当我看到贵公司在市场上的影响力时，我就知道这是我梦想中的工作环境，我相信我的技能和激情可以为团队带来新的活力。"