八维辅导员的薪酬结构中通常会包括年终奖和绩效奖。年终奖和绩效奖的发放标准和金额会根据个人表现、公司业绩和所在地区的市场行情等因素而定。 具体来说，年终奖通常是在年底发放，以表彰员工在过去一年的工作表现和贡献。绩效奖则是在每个季度或每个月根据员工的工作绩效和完成目标的情况而发放的奖金。 需要注意的是，具体的薪酬结构和奖金方案可能因公司政策和个人的工作表现而有所不同。因此，建议向所在公司的HR部门或直接向辅导员的上级领导咨询有关年终奖和绩效奖的具体情况。