当面试官询问你对薪资的要求时，你需要考虑你的经验和能力，以及市场上的平均薪资水平，来给出一个合理的答复。以下是一些建议： 1. 提前做好准备：在面试前，了解你所应聘职位的市场薪资范围，以及公司的薪资政策。这将帮助你更好地评估你的薪资要求。 2. 给出合理的范围：当被问及对薪资的要求时，你可以给出一个合理的薪资范围，而不是一个具体的数字。例如，你可以说：“根据我的经验和市场需求，我希望能够得到在这个范围内的薪资。” 3. 强调你的价值：在回答问题时，强调你的能力和经验，以及你能够为公司带来的价值。这将帮助你证明你值得更高的薪资。 4. 灵活应对：如果你不确定公司的薪资范围，你可以告诉面试官你愿意在后续的讨论中解决这个问题。 总之，当回答面试官关于薪资要求的问题时，你需要根据你的能力和经验给出合理的答复，并强调你的价值和贡献。同时，保持灵活和开放的态度，以便在后续的讨论中进一步协商薪资问题。