评估人岗匹配的的衡量标准包括如下几点： 要求岗位与求职者的行业知识匹配，工作经验匹配，工作技能匹配，具备的工作能力匹配；另外，工作动机与薪酬标准匹配；个人价值观与公司价值观匹配等等。