跟社招要求候选人必备某某行业或岗位经验不同，大部分企业是不硬性要求应届生必须有实习经历的。但，现实情况是大多数的企业还是偏爱有实习经历的应届生，也就是说，如果简历上有实习经历，更好的是有那么两段与应聘岗位相关的实习经历，相比较没有的应聘生，你已经占据了面试先机。 那么，实习经历在企业的视角中意味着什么呢？意味着你的能力已经得到了已经的锻炼，你的角色已经开始从学生到职场人进行转变，你的技能已经理论结合实践进行了一些升级迭代，其他的如该候选人有上进心、有抗压力等等，当然，并非有了实习经历的人就能全然做到如上的100分，但是企业会进行“遐想”，而在我面试的很多有和无实习经历的应届生来看，确实也能感受到实际的不同~