这是一个很复杂的问题，因为它涉及到许多因素，例如你的职业目标、你的工作满意度、你的老板的离开是否会影响你的职业声誉等等。 首先，你需要评估你老板的离开对你的工作的影响。如果你的老板在公司中扮演了一个重要的角色，他的离开可能会对你的工作带来很大的影响。在这种情况下，你可能需要重新考虑你的职业规划，并考虑是否需要寻找一个新的工作。 另外，如果你的老板的离开是因为你的行为或失误导致的，你可能需要认真考虑你的责任和职业道德。你需要评估你的行为是否符合公司的价值观和道德标准，以及你是否对公司的业务和声誉造成了负面影响。 如果你认为你的行为有错误，并且你愿意承担责任并采取措施来纠正它们，那么你可以考虑留下来并努力改善自己的表现。如果你认为你的行为严重违反了公司的价值观和道德标准，或者你无法承受因此带来的后果，那么你可能需要选择离开公司。 最后，你需要考虑你的职业发展。如果你的老板的离开会阻碍你的职业发展，那么你可能需要考虑寻找一个新的工作。但是如果你认为这个机会可以提供更好的职业发展机会，那么你可以考虑留下来并抓住这个机会。 总之，这是一个需要仔细考虑的问题。你需要评估你的具体情况，并决定对你最有利的行动方案。无论你选择留下来还是离开，都需要对自己的决定负责，并努力改善自己的表现。