涨工资的原因可能有很多种，并不一定是因为老板看重你或者因为缺人留你。 一种可能是，老板认为你在工作中的表现值得更高的薪资，因此给你涨工资以激励你继续保持良好的表现。这种情况下，涨工资是对你工作成果的认可和奖励。 另一种可能是，公司业务的增长或者你所在职位的重要性的提高，使得老板需要给你涨工资以吸引和留住优秀的员工。这种情况下，涨工资是为了确保你能继续为公司做出贡献。 还有可能是，老板希望通过涨工资来提高员工的士气和工作积极性，促进公司整体的发展。 具体原因需要根据实际情况来判断，涨工资可能是多种因素的综合结果。如果你对自己的薪资不满意，最好的做法是和老板进行沟通，了解涨工资的具体原因，并探讨进一步提高薪资的可能性。