可能有多种原因导致该公司持续招聘同一个岗位，以下是可能的原因： 1. 高离职率：如果该岗位的工作要求较高，或者工作环境、待遇等方面不尽如人意，可能会导致高离职率。为了保持业务的连续性，该公司可能需要持续招聘来填补离职员工的空缺。 2. 业务扩张：如果该公司的业务不断扩张，需要增加员工来满足新的需求。在这种情况下，该公司可能会持续招聘同一岗位的员工来支持业务的发展。 3. 人才储备：有些公司可能会持续招聘同一岗位的员工，以便在需要时能够快速找到合适的候选人。在这种情况下，该公司可能希望通过招聘来建立一个人才储备库，以便在未来需要时能够快速找到合适的候选人。 4. 营销手段：一些公司可能会通过持续招聘来提高公司的知名度和曝光度。在这种情况下，该公司可能会将招聘作为一种营销手段，以吸引更多的求职者。