如果您已经入职企业4年了，但年终奖仍然按照刚来时候的标准发放，而您的基本工资已经上涨了，这确实可能让您感到不满和困惑。 首先，您需要了解企业对于年终奖的设定和规定。年终奖是一种奖励机制，通常是根据企业的业绩、员工的表现和考核结果来决定的。如果企业的规定没有改变，那么您的年终奖可能仍然保持不变。 然而，如果您的表现一直很好，并且超过了企业的期望，您可以考虑与您的上级或人力资源部门联系，了解为什么您的年终奖没有得到相应的增长。他们可能会提供有关企业政策和考核机制的解释或反馈，以及为什么您的年终奖仍然保持不变。 另外，您可以考虑与同事交流并了解他们的情况，以便更好地了解企业对于不同员工的奖励机制和标准。如果您发现您的年终奖明显低于其他同事，您可以考虑与上级或人力资源部门进行沟通和协商，以争取更公正的待遇。 总之，如果您觉得您的年终奖没有得到相应的增长，您可以采取积极的措施来了解情况并争取更公正的待遇。