实习期间是否需要上保险，主要取决于实习生的身份和所在地的法律法规。 一般来说，实习生在实习期间并不属于就业人员，而是学生身份，尚未与企业建立正式的劳动关系。因此，按照《社会保险法》规定，实习生一般不需要缴纳社保。 然而，在某些情况下，实习生可能需要上保险。比如，如果实习生所在的实习单位根据当地法律法规要求必须为员工缴纳社会保险，那么实习生也可能需要缴纳社保。另外，如果实习生在实习期间发生了意外事故或者疾病等风险，可能也需要通过保险来保障自己的权益。 总之，在决定是否需要上保险之前，实习生应该了解所在地的法律法规和实习单位的相关规定，以便做出正确的决策。如果需要上保险，可以选择适合自己的保险计划，以保障自己的权益。