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顾敏 人事经理你可以就企业的发展趋势以后对人才的要求，你从那个方面提升，可以与企业共同成长，企业有没有培训，企业的晋升机制，只要不问待遇和薪酬方面，与公司和个人方面都可以沟通，体现你对企业深入了解过，有意愿加入企业就达到目的了