在HR眼里，一个人上班一个月后被裁员的情况可能因人而异。一方面，这可能被看作是一份正式的工作，因为员工已经正式开始工作并为公司服务。另一方面，如果这个员工在这份工作期间没有表现出足够的职业素养或者工作能力不足，那么这个经历可能被看作是“混日子”。 无论如何，被裁员并不代表一个人没有能力或者没有努力工作。在找下一份工作时，如果被问到为什么离开上一份工作，可以如实回答，解释公司经济情况不好，自己表现优异却不幸被裁员。这样既展现了诚实，也展现了自信。