实习生节假日是否有福利，主要取决于实习合同中的条款以及公司的政策。通常情况下，实习生与全职员工在薪酬和福利方面存在差异。如果实习合同中明确规定了节假日福利，那么实习生应该享有这些福利。但如果实习合同中没有相关规定，那么实习生可能不会享有与全职员工相同的节假日福利。此外，不同公司政策也有所不同。有些公司可能会为实习生提供部分福利，而有些公司则可能只提供有限的福利。建议在签署实习合同之前，仔细阅读合同中的条款，了解自己在实习期间享有的权利和福利。如有疑问，可以向HR部门或导师咨询相关政策。