在面试过程中，如果面试官试图压低你的工资，你可以采取以下措施： 1. 保持冷静和礼貌：尽管你可能感到不满或失望，但要保持冷静和礼貌。情绪化的反应可能会让面试官对你的态度产生负面影响。 2. 表达自己的期望薪资：明确地告诉面试官你对薪资的期望，并说明你为什么认为这个数字是合理的。不要害怕谈论薪资，因为这有助于建立透明度。 3. 提供市场价值：如果你对某个职位的市场价值有了解，可以提供给面试官相关信息。这将表明你对市场的了解，并且可以帮助你在谈判中处于更有利的地位。 4. 寻找其他机会：如果你觉得这家公司不适合你或者无法满足你的期望，那么不要勉强自己接受较低的薪酬。继续寻找其他机会，以增加自己的选择范围。 5. 寻求法律援助：如果你认为公司的行为是不合法的，例如违反了最低工资标准，你可以考虑咨询一位律师或人力资源专家，以获取更多关于维护自身权益的建议。 总之，不要轻易放弃自己的合法权益，但也不要采取过激的行为来应对。尽量保持冷静、理性和专业，以便找到更合适的职位和更好的发展机会。