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张先生
#职场困境#什么样的老板才是员工心中的好老板?
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#职场困境#什么样的老板才是员工心中的好老板?
你评评,我这个朋友老高是不是好老板呢? 昨天我和一个老板吃饭, 他是我多年的朋友老高, 我很高兴地听老高说,23年他干了3000多万; 为啥高兴,因为22年才800多万;21年也就1000万。 那我和他聊了很多以后,也问了一个问题: 跟你干的兄弟这两年收入如何? 老高回答:他们收入高很多了; 为什么,老高采用了简化但科学的项目制; 1、会管理,员工都是潜力股 大家过去扯皮、阴奉阳违、事不关己高高挂起 的情况少了,管理科学了,内耗也少了, 这样,很多隐形成本和弹性成本比例少了; 结果1、利润出来了,当然会反馈下去; 2、后院稳固后,老高一心找项目 由于老高内部费心的事情少了很多; 老高的精力更多地用于市场,客户, 在经济形势不好的大环境,反而 公司合同额翻倍,合同额多了, 下面的项目经理也更有盼头了, 结果2、锅里多了很多,大家碗里也满满的。 你看,会管理,懂取舍的老板, 是和员工双赢的, 我觉得老高就是一个好老板! 最后上下昨晚老高请我吃饭的照片