针对应届生的话，基本是一样的，都是作为企业人才培养需求而开设的岗位。进去后一般会有系统的培训，及需要在基层岗位进行轮岗，以求对企业的业态、运营、文化、岗位、管理等各方面进行全方位的了解。后续根据轮岗的表现及战略规划，逐步定岗、定方向。