简历修改一般从以下几个方面进行检查： 格式和布局：检查简历的整体格式是否清晰、易读，并确保使用一致的字体、字号和间距。检查标题、子标题和段落的布局是否合理，使简历看起来整洁有序。 结构和内容：检查简历的结构是否合理，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等部分的顺序和组织方式。确保每个部分的内容简洁明了，重点突出，并与所申请的职位相关。 语言表达：检查简历中的语言表达是否准确、流畅，并避免使用模糊或不具体的词汇。使用动词来描述工作经历和成就，并尽量使用量化数据来支持自己的陈述。 拼写和语法：仔细检查简历中的拼写和语法错误。可以使用拼写和语法检查工具进行初步检查，但仍需自己审查以确保没有遗漏。 联系信息：确保在简历中提供准确的联系信息，包括手机号码、电子邮件地址和居住地址等。这样雇主可以方便地与您取得联系。 适应性：根据不同的职位要求，对简历进行相应的调整和修改。突出与目标职位相关的经验和技能，删除不相关的内容。 排版和印刷：如果打印简历，确保选择适合的纸张和打印质量。检查简历的排版是否整齐，避免出现错位或对齐问题。 附件和参考人：如果需要提供附件或参考人的信息，请确保这些信息的准确性和完整性，并在简历中清晰地标注出来。 最后，建议请他人帮助审查您的简历，以获取第三方的反馈和建议。他人可能会发现您可能忽略的问题或改进的空间。