回答优点时： 要说到刀刃上，具体又明确地让面试官知道你的具体优点是啥。不要用一些过于泛泛的词语“我很勤奋”、“我很有领导能力”等，这些词语过于全能了，套在任何一个人身上貌似都可以，所以一定要说一些你独有的特质。最好能给出具体的例子来证明你的优点，比如“我曾经在一个项目中，走进一线跟用户深度交流，站在用户的角度力排众议坚持用户体验优先的策略，最后经过事实验证，拿到了好的项目结果。”这样比较翔实的描述和案例辅证，会让人觉得你是专业，且有独特见解的。 其次就是描述的优点要跟面试的岗位相关，说出来要成为你的面试加分项，让面试官觉得你是最适合这个职位的人选。态度要真诚，不要过度夸张或者编造优点。 回答缺点时： 在谈论自己的缺点时，从自己已经改进的方面入手，说明自己曾经的问题，以及当前自己正在如何克服。“我以前做事情总是缺乏条理，经过同事和他人提醒，目前自己也意识到了这个问题，现在正在尝试制定详细的计划掌控自己的工作进度，目前在工作中也已经有很大的改善了。” 在面试中回答自己的优点和缺点时，真诚表达，越是大大方方的，面试官会越欣赏。毕竟人都有优点和缺点，能正视自己的优点和缺点，就已经很好了。