这是一个很经典的问题，这个问题处理好，你能平步青云，处理不好，你就难逃发配边疆，怀才不遇的命运！ 为方便你查看，给你梳理建议如下： 一、首先要提升自我内功，必须有被利用或者是解决上司某类问题的价值，谨记一句话，内因是事物发展的根本原因。 二，研究上司乐于接受的沟通会或是汇报方式，只有这样你才能把自己的能力或者是职业梦想通过上司实现，起码被接受采纳！ 三、在各大会议或者是公共场合侧应领导，善解领导窘境，想领导之所想，急领导之所急。 当然细节性的东西还有很多，你可以关注我，再有问题，可以给你免费指导！ 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】