当一个人有了离职的想法，他可能会采取以下几种行动： 1. 评估当前的工作：首先，这个人可能会重新评估他们当前的工作，以确定是否值得留下来。他们可能会考虑工作的满意度、薪资、职业发展、工作环境等因素。 2. 寻找其他工作机会：在评估了当前的工作后，这个人可能会开始寻找其他的工作机会，以了解市场上的就业前景。他们可能会通过招聘网站、社交媒体或职业咨询机构寻找工作机会。 3. 讨论想法：这个人可能会与同事或朋友讨论离职的想法，以了解他们对这个想法的看法和建议。这种讨论可能会帮助这个人更好地了解自己的想法，并找到一些他们之前没有考虑到的因素。 4. 提交离职申请：如果这个人决定离职，他们可能会与雇主沟通，提交离职申请。在提交申请之前，他们可能会与雇主进行谈判，以达成最佳的离职条件。 5. 处理后续事宜：在离职后，这个人可能会处理一些后续事宜，例如领取最后薪资、完成工作交接等。他们还可能需要向人力资源部门提供离职证明和其他文件。 请注意，这只是一种可能的行动方式，不同的人可能会有不同的做法。最重要的是，如果你有了离职的想法，你应该认真考虑自己的职业发展，并采取适当的行动来达成自己的目标。