在签订劳动合同后被派遣到央企工作的情况下，虽然你的劳动关系是与国企性质的人力资源公司建立的，但你并不是央企的正式员工。这是因为你的劳务派遣合同是由这个人力资源公司签订，而并非直接与央企签订。 在待遇上，你作为劳务派遣工与央企的正式合同工存在显著差别。例如，央企的正式合同工享有六险两金，而劳务派遣工通常只能享受五险。此外，央企的年终福利、节日福利等，劳务派遣工通常也无法享受。