判断一个公司的好坏，每个人可能有自己的角度，但大多可以从以下五个角度来判断。 1、团队的氛围。职场是一个做事的地方，也是一个做人的地方，公司的大部分工作都需要团队的协作来共同完成才可能做得更好。一个好的公司不一定每个团队都很好，但一个坏的公司一定没有好的团队。有良好的团队氛围的公司一般都不会差到哪里去。 2、领导的管理。从公司的角度来看，领导最重要的职责是带兵打仗。把兵带好，就是将团队带好，把仗打胜，就是把事做成。一个管理水平高的领导可以让一个团队变得优秀。 3、老板的厚度。公司怎么样和老板有直接的关系，老板是公司定调子的人，老板的高度在很大程度上决定了公司的高度，老板的厚度也同样决定了公司的厚度。 4、公司的福利。一个公司福利水平如何，和两个因素有关，第一个因素是公司的盈利能力，第二个因素就是老板的厚度。公司不赚钱，老板想给也给不长久，公司再赚钱，老板不想给也不会有好的福利。 5、企业的文化。好的企业文化能够统一员工思想和行为，能够凝聚人心，让大家向着共同的目标奋斗。