这个需要分岗位的 第一：普工岗位不需要等，面试完就体检办入职了。 第二：管理层：面试只是根据求职者提供的简历，以及面试时随机（可能是发生在公司里的特殊案例）提出的问题，来面你的处理方式，当然这个岗位不止面试一个人，内招的也面，社招的也面，面试完之后，会一一评分，最终选择优秀的，提交给上级领导约另外时间再面，是需要根据面试官的时间安排来邀约面试的，当然不排除不忙的领导也喜欢拖时间，这里不做猜测，但是相对来说领导一般都是事情挺多的，开会，见客户，或者是抓品质，抓生产等。可以理解。 第三：高级管理层在第二点的一系列操作下，会有背调等一些动作需要做，可能你的背调评分不是很高，或者上家领导没有好的评语也会导致你的面试推后或者直接没有下文，很正常的。 求职的道路上，心态平衡很重要，我们能做的就是先做好自己。