在工作岗位，要有自己的职业生涯规划，计划用几年时间掌握整个部门的各项工作内容和工作流程，计划用几年时间充实自己的管理经验，能够独挡一面，达到部门负责人的管理水平。按照计划分解进行理论学习和实操工作，坚持学习，逐步提升。