这取决于各个公司的政策和所在地区的行业标准。有些公司可能会提供食宿作为福利的一部分，但是有的公司可能不会提供，不同的公司和行业可能有不同的政策。 在试岗期，员工通常还没有正式成为公司的全职员工，因此公司可能不会提供与正式员工相同的福利。然而，如果试岗期较长或者工作强度较大，有的公司可能会考虑提供一定的食宿补贴或者其他形式的支持。 总的来说，大学生求职试岗期公司不包吃住是否合理需要根据具体情况来判断。建议在面试时向招聘方了解相关政策，以便做出合适的决策。