企业通常会要求应聘者提供身份证号码。这是为了进行身份验证和建立合法的雇佣关系。在中国，身份证号码是用于证明个人身份的重要证件之一，也是企业进行招聘和办理入职手续的必要信息。 企业在招聘过程中，通常会对应聘者进行身份验证，以确保应聘者提供的信息真实有效。通过核对身份证号码，企业可以确认应聘者的身份和年龄等基本信息，避免出现虚假招聘或雇佣童工等违法行为。 此外，企业也需要根据国家法律法规的规定，为新入职的员工办理社保、公积金等相关手续。在这个过程中，身份证号码也是必要的证件之一，用于核实员工的个人信息和缴纳社保等费用。 总之，企业在招聘过程中要求应聘者提供身份证号码是常见的做法，这是为了确保招聘过程的合法性和有效性。