针对您在寒假实习期间，因要放假而公司未明确说明是否发放工资的情况，以下是具体的建议： 首先，建议先查看实习合同或协议中是否有关于工资和假期方面的条款。如果合同中有明确规定，应按照合同内容执行。如果合同中没有明确规定，可以参考以下建议： 1. 联系HR或实习部门主管：与公司的人力资源部门或实习部门的主管进行沟通，了解公司的规定和政策，询问是否会发放工资以及具体的发放标准。 2. 了解相关法律法规：可以了解相关的法律法规，例如劳动法等，了解劳动者在假期期间是否享有工资待遇的权利。 3. 邮件或正式信函沟通：可以以邮件或正式信函的形式与公司进行沟通，明确表述自己的诉求，并保持沟通渠道的畅通。 4. 寻求外部帮助：如果公司不予理睬或拒绝支付工资，可以寻求相关劳动仲裁机构或律师的帮助，维护自己的合法权益。 无论选择哪种方式，建议在整个沟通过程中保持冷静和理性，同时尽量保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便在必要时维权。希望您能够顺利解决这个问题。