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郭举
#打工人的日常#在上海台积电做厂商,每次因为些规矩动不动要换人劝退的考虑要不要换
我们公司对接送取货的,所以在半导体做长期厂商,但是本厂的规矩超多,做不好影响客户扣分自己就得走人。规矩第一关系第二,第三才是看干活。干活基本接取货物。fab里规矩很多,但是我们部门没技术,有时候经常因为停车挡道箭牌就被说几个月影响他们扣分你要走人啥的。还有空车刹车没踩好动不动被干
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#打工人的日常#在上海台积电做厂商,每次因为些规矩动不动要换人劝退的考虑要不要换
在上海台积电做厂商,面临很多规矩和严格的要求,涉及到客户扣分、停车问题、以及空车刹车等细节问题,这些细节如果处理不好,可能会影响工作稳定性。 首先,需要考虑这些规矩和要求是否合理。如果这些规矩和要求是必要的,以保证产品质量和生产安全,那么需要尽力遵守。如果觉得这些规矩和要求过于严格或者不公平,可以尝试与上级或者人力资源部门沟通,寻求解决方案。 其次,需要评估目前的工作环境和文化是否适合自己。如果觉得工作环境和文化的压力过大,或者觉得规矩第一、关系第二、干活第三的价值观与自己的职业观念不符,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 最后,可以考虑提升自己的职业技能,以增加自己在就业市场上的竞争力。这不仅可以让自己更好地适应目前的工作环境,也可以为未来的职业发展打下基础。 总之,职业选择是一个个人决策,需要根据自己的情况和目标做出决定。如果目前的工作环境对职业发展不利,可以考虑寻找其他机会或者尝试改善目前的工作环境。