当实习生遭到领导批评时，可以采取以下措施： 1. 保持冷静：首先要保持冷静，不要激动或情绪化，这样才能更好地处理问题并找到解决方案。 2. 确认问题：需要清楚了解领导批评的具体内容，包括哪些方面做得不好，哪些方面需要改进等。 3. 反思自己的表现：需要反思自己在实习期间的表现，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面，看看是否有可以改进的地方。 4. 请教同事：如果认为同事们可能有更好的建议，可以向他们请教，了解他们是如何处理类似的问题的。 5. 与领导沟通：如果认为有需要解释或改进的地方，可以与领导进行沟通，表达自己的想法和看法，寻求改进的建议。 6. 持续学习和努力：最重要的是要持续学习和努力改进，不断提高自己的技能和能力，以便在未来的工作中更好地应对类似的问题。 总之，实习生遭到领导批评时，要保持冷静、确认问题、反思自己的表现、请教同事、与领导沟通、持续学习和努力改进。这样才能更好地应对问题，提高自己的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。