对于兼职人员是否需要签订合同，一般来说，签订合同并不是法律强制要求的，但是为了明确双方的权利和义务，避免潜在的争议和纠纷，双方可以自愿签署一份书面协议。 对于连锁大型上市公司的兼职工作，建议最好与公司签订书面合同。合同中应明确工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等条款，以确保双方的权益得到保障。 总之，在选择兼职工作时，要谨慎选择正规的公司，注意合同条款和权益保障，以避免潜在的风险和纠纷。