根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果招聘方虚报高工价欺骗诱导面试，等面试工友去了再降价，这种行为是违法的。